景德镇机场分公司启动“青蓝”人才培养计划

2024-11-17 08:40:28 admin

景德镇机场分公司启动“青”人才培养计划

本网讯(景德镇机场:雷乐其报道)8月5日,青蓝景德镇机场分公司召开2022-2023年青年人才交流轮岗启动会,景德计划标志着分公司“青蓝”培养计划正式实施。镇机

景德镇机场已通航26年,场分面临退休高集中时期,公司员工构成逐步老龄化,启动各部门技术骨干青黄交接出现断层,培养“老员工要退休,青蓝新员工顶不上”成了各部门现状。景德计划

为打破困局,镇机提振士气,场分激发人才队伍活力,公司分公司党委结合“凝心工程”,启动推出“青蓝”人才培养计划,培养组织开展青年员工轮岗交流活动。青蓝通过一线与机关联动,进一步提高政治站位、打开工作格局、增强组织协调,着力培养一批综合能力强的青年骨干,在青年员工队伍中树立先进典范,以点带面,焕新全体职工精神面貌,完善人才梯队建设,为分公司后续蓬勃发展建好人才储备库。

经过自愿报名,来自航务保障部、安全护卫部、地面服务部12名青年员工成为本次计划的先行者。启动会上,党委书记王翔对这12名青年员工寄予厚望,他指出分公司首次推出“青蓝”人才培养计划,时间跨度长、人员覆盖广,为分公司青年员工提供更多机会与平台,希望大家充分利用学习交流机会,端正态度,勤奋刻苦,在平凡岗位上体现个人价值,实现人生奋斗目标。

王翔同时要求大家,一是要在思想上积极向党组织靠拢,做一名党领导下的好青年;二是在学习过程中,要进一步提高政治敏锐性和系统思维能力,增强一线与机关的理解互信;三是要在青春洋溢年华,积极投身共青团工作,成为部门骨干、年轻才俊,努力实现个人职业生涯的华丽转身。

青出于蓝胜于蓝。景德镇机场将不断总结提炼成功经验,把“青蓝”打造成为分公司青年员工成长成才的“黄埔军校”,凝聚青年力量,培养储备干部,以新队伍新思想助力景德镇机场踏上高质量发展新征程。

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