持续开展岗位胜任能力评估,促进人员能力提高

2024-11-17 07:58:50 admin

(通讯员 李朝红)为促进通信导航监视人员资质能力全面适应“大运行、持续促进大岗位、开展大值班”的岗位运行保障模式,适应空管现状与未来发展需求,胜任山西空管分局技术保障部在总结2022年岗位胜任能力试点经验基础上,力能力继续在设备维修室罕山岗开展岗位胜任能力评估试点工作,评估根据工作计划,提高考评小组完善岗位能力胜任检查单和证据指南,持续促进结合近期雷雨季节和故障高发期,开展采用综合评估考题进行模拟评估,岗位对人员的胜任应急处置能力、信息通报和信号传输等跨知识模块的力能力掌握情况,以现场提问、评估模拟场景进行实操的提高方式进行评估,同时测试评估考题的持续促进适用性和可操作性。

通过对罕山岗两位值班员进行模拟评估,发现人员岗位知识和技能存在的缺项,以便开展针对性培训,增进人员学习业务知识和技能的动力,为空管安全保驾护航。

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