大咖在路上 同是取经人——青岛空管站技术创新沙龙第一期高工成长之路分享

12月3日上午，大咖青岛空管站技术保障部技术创新沙龙第一期“高工成长之路分享”在青岛空管站6号楼创新智慧区成功举办。上龙第路分青岛空管站副站长孙利强、经人副站长杨锡贤莅临现场指导，青岛期高华东空管局通导部部长陈文秀、空管南京莱斯信息技术股份有限公司空管事业部总经理席玉华、站技南京国睿公司总工袁军等特邀嘉宾通过网络参加了本次沙龙。术创

技术创新沙龙以“分享技术思路，新沙享激发创新手段”为宗旨，工成期望大家用轻松、大咖活跃的上龙第路分方式分享经验，研讨技术，经人相互促进，青岛期高共同畅游技术海洋。空管本期以“大咖在路上同是站技取经人”为主题的“高工成长之路分享”特邀技术保障部9位高级工程师分享自己“升级打怪兽”的成长经历。在现场每位高工都将“绝技”倾囊相授，下面就让我们一起回顾大咖们的经典语录。

【大咖心路分享】

张建杰

1）成长中每个阶段都是要通过持续强化的思考和总结，促进思维的转变。2）注重主动性的转变，如果主动性没有根本的转变，只停留在完成任务层面，很少去刨根问底，不能真正解决问题，能力就会留在原地。3）成长需要厚积薄发，要能耐住寂寞，吃得了苦出得了力，没有一蹴而就的事情，人在一个知识领域的能力是从追求知识的思考过程中得到的，这一点没有捷径。

闫明

1）在入职前几年要刻苦努力，脚踏实地，坚持不懈，才能在未来从仰望星空到被仰望的业务之星。2）平凡的运行工作认真坚持的做下去，将自己或他人好到经验及时总结提炼并加以应用转化，就会逐渐得到大家的认可和尊重。3）要相信把简单的事情做好就是不简单，关键是坚持。

张荣

1）知己知彼，在业绩资质上做到人无我有，人有我精；2）内外兼修：对内，利用好技保部的各类平台，深入思考，提高技术水平；对外，将业务所需知识与社会化资格考试相结合，增加竞争优势。

杨新柱

1）安全无小事，“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”；2）把握细节，重要的是细节的把握、应急流程的掌握、系统的深入思考；3）在工作中，要细心、小心、耐心，增加知识厚度，把握机会。

刘亮

1）永远保持对工作的敬畏感和责任心；2）提高工作质量，你的成长会提速

；3）尽可能创建或使用工具来提高工作效率；4）协作分享的团队文化是事半功倍的有利支撑；5）数年过去，你最感谢的就是当时面临困难没有放弃的自己。

温少楠

• 不断琢磨和提升自己的认知、能力和效率
• 以为自己工作的心态持续积累，夯实核心竞争力
• 抓住工作中的核心环节，提升解决复杂问题的能力

张树剑

1）初入职场，要学有所用；2）不给自己的人生留下遗憾；3）要追求完美，精益求精；4）艰辛付出必有回报，坚信一万小时定律。

孙志刚

1）对自己的职业规划，选择走哪条路，规划怎么走；2）积极主动，学习知识，积累经验，拓展业务知识范围；3）以用户为导向，站在用户角度思考问题，学会沟通，通过用户需求拓展工作内容和范围；4）注重日常积累，增加头脑风暴、专利编写和论文发表等。

张训汉

• 利用专业知识挖掘业务中的创新;2)技术之路唯一的不变是变,要不断学习新的技术；3）技多不压身，机会青睐于有准备的人；4）技能=技术+综合能力，提高协调沟通能力、分析问题处理问题的能力。

高工们不约而同地提到要耐得住寂寞，下得去功夫，不断学习、思考和总结，高工也是从“菜鸟”阶段，通过自己努力、积累、创新才取得今天的成就。本次沙龙为员工们树立了身边优秀的榜样模版，减少迷茫，照亮了大家职业生涯前进的方向。线上嘉宾高度点评活动的力度和深度，并向年轻员工寄语。

【嘉宾寄语】

华东空管局通导部陈文秀部长指出优异的成绩来自于优秀的队伍，创造成绩的过程又恰恰是锻炼队伍的过程，简单的事情重复做，重复的事情用心做，用心的事情坚持做，你就是专家。

南京莱斯信息技术股份有限公司空管事业部总经理席玉华提到高工职称既是认可，更是责任，要思考如何成为学术和技术的带头人；在技术提升的同时，同样也会收获工作管理和自我精神的升华。

南京国睿公司总工袁军表示高工们通过对自己多年的工作经验总结，告诉年轻人优秀工程师需要具备的素质和能力，传授了工作中学习和积累的过程，“一份耕耘一份收获”，只有踏踏实实地努力，才能取得优异的成绩。

【领导总结】

青岛空管站孙利强副站长对本次活动的组织和成效给予了高度的评价，他鼓励技保部积极开展类似的活动，打造开放、共享的技术研讨氛围，提升团队凝聚力。对于青年员工的成长，孙利强副站长从三个方面提出要求：一是积极打造人才培养的平台，未来要在空管站层面、部门层面不断利用内部和外部的资源，建立起包容、宽松的成长环境，鼓励青年员工结合自身特点、发挥自己的特长，多方位、多渠道为空管站发展培养不同层次的人才。二是强调成长过程中个人的努力，青年员工要勇于担当、敢于吃苦、愿意奉献、勤于思考、善于总结，在基层能耐住性子、俯下身子不断积累、磨练和沉淀，让自己工作的每一天、每一刻都有价值，都能成为让自己成为专家那一万小时的其中之一。三是告诫青年员工要正确看待团队发展与个人发展、个人成就与相互协作之间的关系，要找好自己的定位，追求个人成长同时更要注重团队发展才能走的更远。

在民航空管不断追求技术进步和创新、以智慧驱动空管高质量发展的背景下，技术保障部将继续以技术沙龙的形式搭建技术交流平台，汇聚技术人才，探讨技术热点、难点和创新点。

（李佳怡、吴泽鑫）