温州空管站开展工会主席接待日活动

2024-11-17 04:02:48 admin

“昨天,温州浙江省十三届人大常委会第三十二次会议修改了《浙江省人口与计划生育条例》,空管生育一孩产假158天,站开展工目前站里的主活动规定是产假128天,是席接否根据最新的政策修改相应的产假规定?”气象台分工会主席林再雄在温州空管站工会主席接待日活动上提问。

 “该条例属地方性政策,待日适用于浙江省,温州我们会向空管上级汇报,空管待上级有关部门同意后,站开展工再按程序对站里相应规定进行修订。主活动” 

人力资源部部长张旭回答。席接

为了解职工心声,待日解决职工诉求和愿望,温州11月26日,空管温州空管站工会在航管楼二楼会议室开展工会主席接待日活动,站开展工空管站党委书记、副站长、工会主席陈勇,部分机关职能部门领导、各分工会主席及职工代表参加,此次活动由技术保障部分工会承办。

会上,各分工会主席将前期收集到的职工诉求进行汇报,涉及值班人员休息室、班车路线调整、修改产假规定、规范活动中心管理等大大小小十余条意见。

相关职能部门领导现场对部分问题进行解释答复,并和职工进行了充分的沟通交流,力求找到最合理、让职工满意的解决办法。对于部分无法现场解决的诉求,职能部门将把问题记录下来带回去,与相关部门进行沟通后协调解决,并及时给予反馈。

“群众利益无小事”陈勇在最后讲话时提到,“‘工会主席接待日’活动和‘我为群众办实事’实践活动一样,一方面是落实局党委明确要求,不断深化党史学习教育;另一方面就是想从职工身边的‘柴米油盐酱醋茶’着手,把每一件‘小事’做好、做满意,让广大职工的获得感、幸福感、安全感成色更足,体验更佳。”

此外,陈勇强调“工会主席接待日”活动既要立足眼前、突出问题导向,把职工“急难愁盼”的具体问题做实做细,让职工看到变化、得到实惠;也要着眼长远,明白解决职工问题不可能毕其功于一役,需要久久为功,积极探索并建立长效机制,让职工的美好生活“芝麻开花节节高”,为推动温州空管高质量发展提供强大动力。

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