呼伦贝尔空管站管制运行部积极开展安全绩效管理工作

2024-11-17 09:55:02 admin

      (通讯员:李淼)为了营造公平公正、呼伦风清气正、空管开展团结和谐,站管制运积极向上的行部空管文化氛围, 提高管制运行部人员工作效率和质量,充分发挥员工的积极绩效积极性和能动性,实现管制年度安全生产目标,安全呼伦贝尔空管站管制运行部,管理工作本着奖优罚劣的呼伦原则,积极开展安全绩效管理工作。空管开展管制运行部以绩效考核为手段,站管制运以过程管理为依托,行部建立符合基层工作特点的积极绩效安全绩效管理体系,主要内容如下:一是安全管制运行部组织各科室积极开展绩效管理工作,制定并完善考核指标,管理工作优化绩效管理模式,呼伦把绩效管理工作做实做细;二是部门和科室各项工作任务分解到人,各项工作由专人负责,确保高质量完成各项工作;三是绩效与违章、突出表现挂钩,落实正、负两方面的激励措施,促进提高安全效率;四是合理使用考核结果,通过安全绩效管理,强化人员资质管理,对于带班主任、管制教员、管制检查员进行工作质量和能力考评,体现出奖勤罚懒、奖优罚劣的目的,落实优胜劣汰机制。通过有效的绩效考核能够帮助管制运行部顺利实现安全目标的同时,还能够在促进良好工作作风得养成、发现运行中的问题并改进、激励员工、促进成长等方面起到积极作用,有利于部门的健康发展。 

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