员工被强制加班怒怼领导，公司最新回应：不是我们的人；翟欣欣案一审宣判退还男方千万资产；网传余承东跳槽小米不实丨雷峰早报

今日头条

中国电科回应“员工痛批清明节强制加班”：非集团公司所属成员单位和员工

近日，员工应不余承疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”相关聊天记录在网络上传播。被强班怒事件起因是制加资产早报疑似中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，怼领导公东跳将自己在过去一段时间加班的司最实丨怨气一并发出，并引起了部门同事的新回欣欣宣判集体共鸣。

当事人声称自己全部门同事整月从8点上班，到晚上11点下班，退还严重违反劳动法，男方而公司领导却在家悠闲“躺平”，千万激起群愤。网传这最终导致软件开发部门23人集体请求辞职，雷峰硬件和其他部门的员工应不余承员工也有几十人纷纷请辞。

4月5日，被强班怒中国电科新闻发言人表示，网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

国内资讯

“索要千万逼死老公案”一审宣判：翟欣欣退还男方上千万财产

据红星新闻报道，当年轰动一时的翟欣欣案于3月31日在北京市朝阳区人民法院宣判，一审判决翟欣欣退还苏享茂家属现金、汽车共近千万以及撤销翟欣欣海南、北京两套房产的个人所有权。

赠予合同纠纷一案判决书显示，根据审理查明的情况，翟欣欣与苏享茂相识至协议离婚仅110余天，期间收受苏享茂赠与的车辆、物品、款价值超过300万元，婚恋过程具有明显的经济特征。翟欣欣在离婚中为取得高额补偿，对苏享茂实施了胁迫，未顾及到苏享茂赠与其财产、希望与其共同生活、维系感情的初衷以及苏享茂受胁迫下的主观感受和客观经济情况，是造成苏享茂自杀的重要因素。翟欣欣与苏享茂婚恋，以增加自身财产为目的受赠取得的大额婚前婚后财产，均属可撤销范围。

根据此份判决，翟欣欣需退还苏享茂家属价值约108万元的特斯拉汽车一辆；退还价值30余万的卡蒂尔钻戒和项链；退还转账共计186万余元。

360回应周鸿祎离婚：对公司无实质影响

4月5日消息，针对周鸿祎胡欢离婚事件，360表示，集团董事长周鸿祎与妻子胡欢确以友好方式解除婚姻关系，这是一次私人关系的调整。该调整不会导致公司控股股东、实际控制人变化。

360集团实际控制人仍为周鸿祎先生，表决权比例为52.45% 。周鸿祎与其一致行动人在未来12个月内没有减持计划，胡欢在未来6个月内不增持及减持上市公司股份。因胡欢未在360集团及其子公司任职，本次变动对公司经营管理无实质影响。 （鞭牛士）

中国要求美日荷澄清是否存在芯片出口限制协议

近日，世界贸易组织货物贸易理事会举行会议。中国在此次会议上，对"美国、日本和荷兰之间关于芯片出口限制的协议"提出关切。中国代表表示，对于媒体广泛曝光的这一协议，目前还没有官方信息。中国询问这三个世贸组织成员，该协议是否存在？如果存在的话，是否应该通知世贸组织成员并由世贸组织成员审查？

中国代表指出，相关成员可能清楚地意识到该协议违反了世贸组织的规则，因此故意对该协议的内容保持低调。中国认为该协议违背了世贸组织的公开透明原则，破坏了世贸组织规则的权威性和有效性，要求美国、日本和荷兰向世贸组织通报该协议和后续措施，并呼吁世贸组织加强对这些措施的监督。（央视新闻）

拼多多宣布组织架构升级，赵佳臻出任联席CEO与陈磊搭档

4月4日，拼多多集团发布公告，经董事会批准，联合创始人赵佳臻将出任执行董事和联席CEO，与陈磊搭档，共同管理公司业务。陈磊称，未来，赵佳臻将更加专注于供应链管理和中国业务，自己的重点将更多放在全球化工作上。

根据公告，赵佳臻是拼多多集团创始团队的成员，最初负责拼多多农业品类的整体运营及农产品上行供应链的搭建；2020 年下半年带领团队率先开城，开创、引领多多买菜业务，并在内部竞争中排名第一；去年下半年，其又带队推动拼多多的供应链体系升级。（澎湃新闻）

阿里宣布重组计划后，外资持续净流入中国股市

数据显示，自阿里巴巴上周宣布拆分六大业务集团后，外资每天都在净买入中国内地股票，5天内总量达到117亿元。阿里自己的股价涨了14%，只有外资会买的MSCI中国指数3月也上涨了4.5%，跑赢全球股市的2.8%增幅。市场认为这种流动可能预示着外国投资者的情绪转变，将马云回国、阿里重组视为中国营商环境改善的迹象。（晚点）

小米：华为余承东将赴小米汽车任职的信息为不实

4月6日消息，针对“华为终端公司总裁余承东将赴小米汽车任职”的消息，小米集团公关负责人回应称：这些都是胡编乱造的消息。

据悉，网络上有流言称，华为常务董事、终端BG CEO、智能汽车解决方案BU CEO余承东先生将赴任小米汽车，担任小米汽车的首席技术官，这有可能会把华为汽车技术研发部门的一部分员工也挖过去，并将华为的高质量技术研发体系引入小米。（36氪）

胖东来创始人称加班不道德：人不能只是挣钱，还应该学会享受生活

近日，胖东来创始人于东来在《中国超市周》上演讲，并怒斥“加班”文化，称加班是不道德，是无耻行为，人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。“在胖东来，你加班就是不行。你加班就是占用别人成长机会。你剥夺别人的时间，学习机会，创造机会。是什么概念呢？是不道德的。”

此前，胖东来曾因设立“委屈奖”登上热搜，胖东来超市办公室回应称，公司对员工确实设有“委屈奖”，适用于如员工制止某些不文明行为、遭到辱骂恐吓等。此外，普通员工拥有30天带薪年假，管理层则是40天。目前，胖东来员工日工作时间为6至7小时。

首批因AI失业的人出现 某游戏公司裁掉半数原画师

4月5日消息，已经有一众游戏公司将AI绘画引进工作流程，用以摆脱游戏行业巨大的人才压力和资金焦虑，根据早前，心动网络创始人黄一孟透露的消息，已有游戏团队把原画外包团队给砍了。另有某游戏美术外包公司的技术总监也透露，在近一个月，其所在公司已经裁掉了一半的原画师。

据介绍，原画师利用Al完成方案，工作效率至少能提升50%以上。此次AI对游戏原画师造成的冲击，来自今年2月发布的一款名为ControlNet的通用型插件。在这一插件的基础上，AI绘图软件Stable Diffusion可以更精准地呈现人体姿态、画面层次感，以及复杂的三维结构，并支持用户对图片细节进行调整，这将有效解决此前AI绘图难以解决的肢体细节问题。（时代财经）

宝马ID7系统涉虚假宣传？车主集体维权

4月5日消息，近日，多位车主反映，他们购买的2020-2021款宝马X3、X4车辆存在实际功能与宣传功能不符的现象。其中，来自重庆的丁先生和来自深圳的赵先生反映，他们在实际使用过程中都因id7系统功能不全、系统故障引发事故。面对宝马（中国）授权经销商给出的6500元代金券的补偿，他们都表示不接受。

针对id7系统宣传与实际情况不符的问题，宝马品牌方回应：“各个平台确实存在比较模糊的说法，之后会补充更详尽的说明，避免类似情况再次发生。”

2022年新能源汽车招聘平均年薪29.88万元