让青春的种子在机场落地开花井冈山机场扎实开展新员工座谈培训

2024-11-17 06:25:06 admin

本网讯（井冈山机场：郭珍报道）为进一步加强对新进员工的让青管理，给新进员工合理规划成长的春的场落场扎平台，进一步规划员工未来发展方向，种机展新座谈近期，地开井冈山机场分公司集中组织开展新进员工培训座谈，花着力加强新进员工队伍建设，井冈提升新进员工的山机实开基本素质，促使新进员工尽快适应新的员工岗位工作要求。

井冈山机场分公司高度重视此次新进员工培训工作，培训为确保培训效果，让青进行了精心的春的场落场扎组织和充分的准备。入职培训课上，种机展新座谈首先，地开依次介绍了参加会议的花分公司领导，新进员工逐一进行了自我介绍。井冈之后，播放了井冈山机场的视频宣传片，让全体新进员工对井冈山机场有了全新的认识和了解，增强了新进员工培训的科学性和系统性。办公室和党群工作部负责人对井冈山机场分公司的简介、企业文化建设纲要和薪酬福利制度、后勤管理等内容进行了全面的介绍。此次新进员工培训让员工对井冈山机场这个行业有了全方位的了解，旨在正确引领员工树立良好的价值观，增强员工职业信念，倡导员工良好的生活和工作习惯，让新员工快速适应工作岗位的需要。

井冈山机场公司领导高度重视新进员工的教育和培养工作，热烈欢迎新员工加入井冈山机场这个大家庭，分公司领导班子成员依次对新员工具体要求。总经理赵彬在与新员工的交流中，全面地概述了井冈山机场在安全服务、生产发展、疫情防控等方面工作当前的现状，他对新进员工提出四点希望：一是心里要有正气，对当下自身所从事的行业要有信心；二是职业要有热爱和自信；三是眼里要有活儿，在团队工作中能看到别人的优点，学人所长；四是行动要有力，无论何事都要有落地，生活要有小希望，工作也要有小梦想。

党委书记熊蓉从自身的角度，分享了个人进入民航以来的成长的经历和自身的工作经验，她鼓励大家要多学习、多读书。他对新员工提出了严格的要求：要时刻保持严谨、谦虚、认真、务实的工作作风，尽快胜任工作，干一行爱一行，要树立竞争意识，为公司持续发展作出自己的贡献，不断学习、不断成长和进步。