中国航油山西分公司航空加油站“双轮”齐驱 质效并进 推动高质量安全发展

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　踔厉奋发，挺膺担当，履行央企社会责任

　　“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”2022年，航空加油站全体员工凝心聚力、攻坚克难，圆满完成“冬奥”、“冬残奥”、“两会”、“党的二十大”等重大保障任务，以及春运、暑运、劳动节、国庆节、元旦节等重要时期航班保障。针对这些重点保障任务，航空加油站提前组织召开动员部署会，制定专项保障方案，全员签订相关责任书，保障前及时开展重点设备、设施关键区域隐患排查；通过与员工交流、日常行为观察等方式，了解员工思想动态，确保思想稳定；严把油品质量关，加强安保，严格带班值班，切实保证了重点保障期间各项工作万无一失。在此基础上，航空加油站不讲条件、不惧困难、不打折扣，众志成城、万众一心，圆满完成了山西省昔阳县森林火灾救援保障任务、C919航班试飞等保障任务，忠实履行“飞机飞到哪里，中国航油就加到哪里”的庄严承诺。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　抗疫战疫 ，勇毅坚守，践行航油铁军使命 

　　航空加油站严格落实“网格化”管理要求，坚持“人、物、环、管”四方用力，坚持防疫常态化，严格落实好各项防疫政策等，切实构筑防疫屏障，坚决守好防疫阵地。4月、11月，太原市面临两次较大的疫情冲击，航空加油站采取长倒班机制，一线坚守，共克时艰。12月，伴随疫情政策的调整，航空加油站不断进行排班动态调整，采用“大循环”模式，同袍同泽，偕作偕行。广大干部员工“舍小家，为大家”冲锋在前的事例比比皆是，从援沪航班开始，到援琼航班、援疆航班、落地异常航班保障，以及更为危险的国际分流航班保障等，都顶住巨大压力，圆满完成保障。其中，“442”专项保障小组共计保障233架次特殊航班，供油量5691.881吨。安全保障、及时供应，服从号令、使命必达，严格的自律与付出，守住了外防输入的防疫底线，漫长的冲锋与坚守，践行着航油铁军不变的使命。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全第一 ，遵章守纪，展现太行“职业”精神 

　　无论何时何地，不管寒来暑往，航空加油站始终牢记“竭诚服务全球民航客户，保障国家航油供应安全”的企业使命，以打造“初心永红、安全铸家”精品党支部为抓手，推行作风建设“三部曲”——提炼具有山西分公司航空加油站特色的“三大原则、八项纪律”，列出“混日子、躺平、太极手”等十大做派，凝炼素养提升十条；开展太行“革命”精神大讨论，逐步由太行“革命”精神升华、感悟、践行为新时代的太行“职业”精神（自觉归零、同袍同泽、笃行累功、使命必达），充分展现山西航油铁军的政治属性、经济属性、社会属性、业务属性和文化属性；继承“支部建在连上”理念，将“党建在班组上，安全铸在班组内”，推行新时代的班组党建文化，融合党小组与班组“145”工作法，将党的政治引领力服务于班组的管理领导力上，使班组的管理领导力服从党的政治引领力的引领，以党小组建设带动班组建设提质增效；推行“442”山西分公司航空加油站安全管理思路，用“四个评估”补齐管理短板，用“四个必须”消除违章隐患，用“两个培训”提升全员素质，“442”安全工作法为航空加油站打牢有质量、有效益、可持续发展的基础，不是“亡羊”是“补牢”，进而逐步构筑安全堡垒，发起安全进攻，消除安全隐患，坚守安全高地。全员签订安全责任书，严格落实全员安全生产责任制，组织开展了“机坪安全月”、“大排查、大整治”、“安全生产月”等专项排查整治，日周月做好双重预防机制建设，精细化管理建立《加油车燃油单核算表》、数字化打造事故预警机制、智能化研发调度智慧大屏等。航空加油站多措并举，通过不同方式保障安全生产：2022年，获得实用新型专利一项，为分公司步入专利时代迈出第一步；《油量及监控数据可视化系统》获华北公司2022年群众性科技创新活动二等奖；加油员宋霖霏荣获分公司综合技能竞赛一等奖等。成绩的取得得益于航空加油站全体干部职工的辛苦努力，得益于航空加油站领导班子的攻坚克难，更得益于航空加油站“石榴花开”党支部的政治引领。如果信仰有颜色，那一定是一抹鲜亮的“党旗红”。航空加油站以“强引领、班子红；强素质、队伍红；强担当、业绩红”为目标，着力淬炼“红色铁军”队伍，着力打造“初心永红、安全铸家”党建品牌，着力提升党建工作水平，重点工作走前列，目标考核达优秀。

　　守正实干担使命，奋楫笃行续新篇。航空加油站将在山西分公司的带领下，厚植素养提升，强化班组建设，统筹抓好稳定和安全，扎实做好各项保障工作，助力山西分公司高质量发展，顺利完成2023年安全生产目标。（黄少辉报道）