聚焦东北品质化课程 创新培训工作新局面

2018年,聚焦局面车进军局长在空管系统培训工作会上指出：“培训工作要进一步加强课程体系建设,各教育培训主体要根据自身定位,以培养人才为导向,优化培训课程设置,统一规范教材编制,打造特色精品课程,着力构建一套符合民航强国战略和空管行业发展要求的教育教学和培训体系。”

为贯彻落实上级关于“四强空管”的东北建设要求及空管系统创新培训工作的总体思路，积极落实人才兴业战略和完善培训管理体系，品质6月26日，化课东北空管局在沈阳举办了航空情报业务培训班。程创此次培训为期4天，新培训工由沈阳飞服中心主办，作新沈阳空管技术有限公司、聚焦局面培训中心协办。东北邀请来自辽宁、品质吉林、化课黑龙江机场集团、程创长春、新培训工大连、作新哈尔滨空管分局（站）及沈阳飞服中心情报人员共计40人参加。聚焦局面东北管理局牛铭楠，东北空管局党委副书记王兵，及人力资源部、空中交通管制部等相关领导莅临开班仪式。

着力打造东北地区首个特色精品培训班

此次培训是东北地区开创培训工作新局面着力打造 “精品培训班”的首次尝试，无论从东北管理局、空管局、还是地方机场都给予了高度重视和大力支持。在培训开始前，局人力资源部就组织协调各部门对培训的标准、环节和相关事宜进行了分析研究和安排，并且责成沈阳飞服中心对相关部门的培训需求进行了充分的调研了解，重点针对地区机场情报系统薄弱方面设置了课程。在教员的配备上，本着向具有专业技术水平的优秀情报人“学新、创新”的原则，邀请了2017年全国航空管制（情报）大赛系统组第一名的西南空管局邓谦工程师进行授课和分享工作经验。在教学质量上，沈阳飞服中心加强了对课件编制、审阅的把关力度，增加了实际工作的案例分析及方法研讨，并且对局内部培训培训教员的教学内容进行了反复推敲和试讲。真正以“高品质 精细准”的要求保障了培训工作的顺利开展。

开放共享教育培训资源 推动全区情报业务发展

目前，东北地区情报业务不断扩大，但地区飞服中心和各中小机场间的情报业务水平参差不齐，差距很大，为了切实解决培训资源不足、对支线机场培训不够等短板问题。本着“服务中小机场 共享培训资源 提升全区业务水平”的原则，东北空管局主动承担了“管”的工作职责，积极支持中小机场情报人员培训工作，开放了教育培训资源，将培训的普及面扩大到区内全部机场，将原来仅由二级中心参加的培训资源扩展到邀请中小机场参加，培训内容也由原来的基础知识层面拓宽到解决深层次问题领域，同时从培训的组织角度也提高了站位，由原来的一家单位承办，转变成多方合力。完善创新培训工作机制、加强各级部门间的协调发展已经为了加快提升东北地区整体业务能力和水平的必然途径。

培训“补短板 接地气” 筑牢安全运行根基

本着“学懂 弄通 解决实际问题”的目的，培训中，教员们分别从操作系统、运行规章、原始资料、航行通告等方面进行了全面的讲解，来自西南飞服中心的邓谦工程师重点从xx对系统进行了xx，让学员们了解了西南飞服在日常工作中的模式及处理问题的方法。同时培训与以往不同，还非常的“接地气”采取理论联系实际，上午理论课，下午安排了上机操作，学员们通过模拟实际工作情景，对日常遇到的问题进行“面对面”的解答，起到了非常好的效果。此外，沈阳飞服中心的培训教员们也认真总结了实际工作中遇到的问题及解决方法，形成了案例分析，在授课中在提供了案例分析，对日常工作中

            培训效果显著 交流促“发声”

培训后为了检验学习效果，沈阳飞服中心安排全体培训学员进行考核验收及交流答疑，从考试情况来看，培训工作成果显著，收效明显。学员们能够将几天来的培训内容进行消化吸收，并且能够运用所学解决在实际工作中遇到的问题。尤其是来自中小机场的学员们，不但巩固了基础理论知识，还开阔了眼界，能够将其他地区出现的问题作为案例进行学习积累。交流中，大家能够将地区的理论优势与运行实践紧密结合，共同探讨工作方法和心得，同时教员对大家提出大部分的疑问进行了解答，对于不能明确解决的也表示培训后会积极协商有关部门给予明确答复，此次培训不但提升了学员的业务水平，也锻炼了培训教员的个人能力，为下一步空管人才培养和梯队化建设做好了储备。(赵曦萍)