中国航油山西分公司各基层党支部召开专题会议传达学习集团公司“党建强工建”调研督导精神

2024-09-29 11:34:10 admin

　　为进一步加强产业工人队伍建设改革和基层党建工作，中国落实中国航油集团公司“贯彻二十大精神、航油迎接党代会召开”创新提升主题活动，山西司各司党近日，基层建强精神中国航油山西分公司太原本部各基层党支部召开专题会议，党支达学调研督导传达学习集团公司党委副书记、部召工会主席曹永晖在调研督导山西分公司“党建强工建”调研会议上的开专讲话精神。曹永晖同志的题会团讲话，立意高远、议传视野宏阔，习集具有很强的工建指导性和针对性，为山西分公司进一步推进基层党建工作指明了方向，中国进一步落实创新提升主题活动注入了力量，航油加快形成以大党建促大安全，山西司各司党以大安全促大发展的基层建强精神良好局面。

　　各基层党支部积极响应山西分公司党委、工会号召，及时传达曹永晖关于推进产业工人队伍建设改革工作、基层党建工作和创新提升主题活动的讲话精神，认真学习曹永晖在基层调研督导时的指导和要求，并结合本单位工作实际，就如何深入贯彻落实调研督导工作指示精神开展专题研讨：

　　综合保障部党支部以青年人才队伍建设为导向，不断优化创新“师带徒”模式，切实强化师父与徒弟的责任心、同理心，为加强产业工人队伍建设改革，党支部举办“师徒结对”签约仪式，8名青年员工与各自的师父签订协议书，师父们用心教，徒弟们虚心学，手把手培养、心连心成长、一对一教导，以分公司党委“家·文化”理念贯穿每一对师徒关系，全面提升新职工的综合素质。综合保障部党支部为进一步落实集团公司“贯彻二十大精神迎接党代会召开”创新提升主题活动，组织开展“‘青’言‘青’语话创新担当作为助生产”为主题的青年头脑风暴创新论坛品牌活动，打造品牌意识，培育品牌价值，在学习技术提高本领的同时，激发创新创造活力，尝试将硬性的“灌输式”教育方式转变为互动讨论模式，营造主动创新、求真务实的工作氛围，不断增强企业的市场竞争力，提高服务质量，为山西分公司人才队伍的高质量发展做出贡献。

　　航空加油站党支部立足新起点，谋划推进产业工人队伍建设改革工作，通过“党小组长沟通党组成员、带领普通党员”推动“班组长带领各班组员工”开展学习活动，切实发挥党小组促班组作用。航空加油站党支部牢牢强化素质提升这个根本，持续开展班组技能提升活动，在党小组的引领下，每月举办竞赛活动，以赛代训，拓展技能人才素质提升渠道，增强全体员工的业务技能水平，为班组建设再添新动力；牢牢强化安全生产这个抓手，航空加油站作为民航工作的重要保障单位，始终把安全生产放在首位，根据实际工作，结合不安全行为清单，总结提炼了“442安全工作法”，评估作业全过程因素，检查薄弱环节，将安全管理前置，消除安全隐患，坚守安全高地。通过全面提升素质能力和从严从实抓好安全生产，大大激发了人才动力活力，营造了良好安全环境，推动了分公司产业工人队伍建设改革取得新成效，助力公司安全生产高质量发展。

　　创新担当笃实争先，接续奋斗谱写新篇。山西分公司各基层党支部将以学习贯彻曹永晖调研督导“党建强工建”时的讲话精神为契机，以高度的政治责任感和使命感做好各项工作，为山西航油加快转型升级激发新活力、释放新动能，解放思想、奋发进取，为全面提升产业工人队伍建设能力、党的建设能力、改革创新能力，不断推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革，加快推进企业转型发展，实现高质量发展做好保障工作，贡献山西力量！（李韬、郭健报道）